Oversett PersonvernArbeidsgiver til nynorsk

src/app/(artikler)/pageInfoConfig.generated.ts

@@ -191,12 +191,12 @@ export const pageInfoConfig: PageInfoConfig = {
         updatedAt: "2025-10-17",
     },
     "personvern-arbeidsgiver": {
-        title: "Personvernerklæring for deg som representerer en arbeidsgiver",
-        language: "nb",
-        proofread: true,
+        title: "Personvernerklæring for deg som representerer ein arbeidsgivar",
+        language: "nn",
+        proofread: false,
         category: "privacy-and-terms",
-        description: "Personvernerklæring for arbeidsgivere som bruker arbeidsplassen.no til rekruttering.",
-        updatedAt: "2025-04-11",
+        description: "Personvernerklæring for arbeidsgivarar som bruker arbeidsplassen.no til rekruttering.",
+        updatedAt: "2025-04-12",
     },
     "personvern-superrask-soknad": {
         title: "Personvernerklæring for superrask søknad",

src/app/(artikler)/personvern-arbeidsgiver/PersonvernArbeidsgiver.tsx

@@ -16,183 +16,183 @@ export default function PersonvernArbeidsgiver({ meta }: Props) {
             <Heading size="xlarge" level="1" spacing>
                 {meta.title}
             </Heading>
-            <BodyLong className="mb-8">Sist endret 1. februar 2022</BodyLong>
+            <BodyLong className="mb-8">Sist endra 1. februar 2022</BodyLong>
 
             <Heading size="large" level="2" spacing>
-                Innhold
+                Innhald
             </Heading>
             <ul aria-label="Innhold på siden" className="mb-12">
                 <li>
                     <BodyLong>
-                        <AkselLink href="#information">Hvilke personopplysninger samler vi inn?</AkselLink>
+                        <AkselLink href="#information">Hvilke personopplysningar samlar vi inn?</AkselLink>
                     </BodyLong>
                 </li>
                 <li>
                     <BodyLong>
-                        <AkselLink href="#goals">Hvilke formål brukes personopplysningene til?</AkselLink>
+                        <AkselLink href="#goals">Kva formål blir brukte personopplysningane til?</AkselLink>
                     </BodyLong>
                 </li>
                 <li>
                     <BodyLong>
-                        <AkselLink href="#time">Hvor lenge lagres opplysningene?</AkselLink>
+                        <AkselLink href="#time">Kor lenge blir opplysningane lagra?</AkselLink>
                     </BodyLong>
                 </li>
                 <li>
                     <BodyLong>
                         <AkselLink href="#legal">
-                            Hva er det rettslige grunnlaget for behandlingen av personopplysninger?
+                            Kva er det rettslege grunnlaget for behandlinga av personopplysningar?
                         </AkselLink>
                     </BodyLong>
                 </li>
                 <li>
                     <BodyLong>
-                        <AkselLink href="#who">Hvem deles opplysningene med?</AkselLink>
+                        <AkselLink href="#who">Kven blir opplysningane delte med?</AkselLink>
                     </BodyLong>
                 </li>
                 <li>
                     <BodyLong>
-                        <AkselLink href="#rights">Hvilke rettigheter har du?</AkselLink>
+                        <AkselLink href="#rights">Kva rettar har du?</AkselLink>
                     </BodyLong>
                 </li>
             </ul>
 
             <Heading size="large" level="2" spacing id="information">
-                Hvilke personopplysninger samler vi inn?
+                Kva personopplysningar samlar vi inn?
             </Heading>
             <BodyLong spacing>
-                Mens du er innlogget vil innloggingsinformasjon du avgir oppbevares i en informasjonskapsel, som gjør at
-                du forblir innlogget hele tiden mens du er inne på våre sider.
+                Medan du er innlogga vil innloggingsinformasjon du gir oppbevarast i ein informasjonskapsel, som gjer at
+                du held fram med å vere innlogga heile tida medan du er inne på sidene våre.
             </BodyLong>
 
             <Heading size="medium" level="3" spacing>
-                Stillingsannonser
+                Stillingsannonsar
             </Heading>
             <BodyLong spacing>
-                Vi behandler stillingsannonser som virksomheten har publisert på arbeidsplassen.no, herunder
-                personopplysninger du har oppgitt i disse, for eksempel navn og kontaktinformasjon. Dette inkluderer
-                stillinger sendt inn via rekrutteringssystemer vi samarbeider med. Annonserer du stillingene dine i
-                aviser tilknyttet Amedia eller Polaris media blir de automatisk overført og vist på arbeidsplassen.no.
-                Annonsene arkiveres og anonymiserte opplysninger brukes til statistiske formål.
+                Vi behandlar stillingsannonsar som verksemda har publisert på arbeidsplassen.no, under dette
+                personopplysningar du har oppgitt i desse, til dømes namn og kontaktinformasjon. Dette inkluderer
+                stillingar sendt inn via rekrutteringssystem vi samarbeider med. Annonserer du stillingane dine i aviser
+                tilknytt Amedia eller Polaris media blir dei automatisk overførte og viste på arbeidsplassen.no.
+                Annonsane blir arkiverte og anonymiserte opplysningar blir brukte til statistiske formål.
             </BodyLong>
             <BodyLong spacing>
-                Arbeidsgivere kan ikke kreve noen form for avgift eller annet vederlag fra arbeidssøkere for tilbud om
-                ansettelse.
+                Arbeidsgivarar kan ikkje krevje noka form for avgift eller anna vederlag frå arbeidssøkjarar for tilbod
+                om tilsetjing.
             </BodyLong>
 
             <Heading className="mb-8" size="large" level="2" id="goals">
-                Hvilke formål brukes personopplysningene til?
+                Kva formål blir brukte personopplysningane til?
             </Heading>
             <Heading size="medium" level="3" spacing>
-                Velfungerende arbeidsmarked
+                Velfungerande arbeidsmarknad
             </Heading>
             <BodyLong spacing>
-                Arbeidsplassen.no skal bidra et velfungerende arbeidsmarked gjennom en åpen plattform for
-                arbeidsmarkedet. Vi lagrer og behandler personopplysninger for å gjøre det enklere for jobbsøkere å
-                finne jobb og for arbeidsgivere å skaffe arbeidskraft. Dette er i tråd med Navs samfunnsoppdrag om å få
-                flere i arbeid.
+                Arbeidsplassen.no skal bidra ein velfungerande arbeidsmarknad gjennom ei open plattform for
+                arbeidsmarknaden. Vi lagrar og behandlar personopplysningar for å gjere det enklare for jobbsøkjarar å
+                finne jobb og for arbeidsgivarar å skaffe arbeidskraft. Dette er i tråd med navs samfunnsoppdrag om å få
+                fleire i arbeid.
             </BodyLong>
 
             <Heading size="medium" level="3" spacing>
-                Statistikk og kunnskap om arbeidsmarkedet
+                Statistikk og kunnskap om arbeidsmarknaden
             </Heading>
             <BodyLong className="mb-12">
-                Nav benytter opplysningene fra arbeidsplassen.no til å utvikle statistikk og kunnskap om
-                arbeidsmarkedet. Les mer i{" "}
+                Nav nyttar opplysningane frå arbeidsplassen.no til å utvikle statistikk og kunnskap om arbeidsmarknaden.
+                Les meir i{" "}
                 <AkselLink href="https://www.nav.no/personvernerklaering#chapter-3">
-                    Navs personvernerklæring.
+                    navs personvernerklæring.
                 </AkselLink>
             </BodyLong>
 
             <Heading size="large" level="2" spacing id="time">
-                Hvor lenge lagres opplysningene?
+                Kor lenge blir opplysningane lagra?
             </Heading>
             <BodyLong spacing>
-                Stillingsannonser som er offentlig utlyst på arbeidsplassen.no er underlagt arkivplikt etter arkivloven
-                §6 og ivaretas for ettertiden.
+                Stillingsannonsar som er offentleg kunngjorde på arbeidsplassen.no er underlagde arkivplikt etter
+                arkivlova §6 og blir varetekne for ettertida.
             </BodyLong>
 
             <Heading size="large" level="2" spacing id="legal">
-                Hva er det rettslige grunnlaget for behandlingen av personopplysninger?
+                Kva er det rettslege grunnlaget for behandlinga av personopplysningar?
             </Heading>
 
             <Heading size="medium" level="3" spacing>
-                Offentlig myndighetsutøvelse
+                Offentleg styresmaktsutøving
             </Heading>
             <BodyLong spacing>
-                Nav behandler personopplysninger for å utøve offentlig myndighet som følger av bestemmelser i Nav-loven
-                og arbeidsmarkedsloven om arbeidsrettet oppfølging, se særlig Nav-loven § 4 og arbeidsmarkedsloven § 10.
-                Det er også nødvendig å behandle personopplysningene til deg som representerer arbeidsgiver, for at Nav
-                skal kunne oppfylle sin overordnede oppgave med å hjelpe å få jobbsøkere i arbeid.
+                Nav behandlar personopplysningar for å utøve offentleg styresmakt som følgjer av føresegner i nav-loven
+                og arbeidsmarknadslova om arbeidsretta oppfølging, sjå særleg nav-loven § 4 og arbeidsmarkedsloven § 10.
+                Det er også nødvendig å behandle personopplysningane til deg som representerer arbeidsgivar, for at nav
+                skal kunne oppfylle den overordna oppgåva si med å hjelpe å få jobbsøkjarar i arbeid.
             </BodyLong>
-            <BodyLong>Eksempler på behandling basert på offentlig myndighetsutøvelse:</BodyLong>
+            <BodyLong>Døme på behandling basert på offentleg styresmaktsutøving:</BodyLong>
             <ul aria-label="Eksempler på behandling basert på offentlig myndighetsutøvelse" className="mb-12">
                 <li>
-                    <BodyLong>Bistå arbeidsgivere med å skaffe arbeidskraft</BodyLong>
+                    <BodyLong>Hjelp arbeidsgivarar med å skaffe arbeidskraft</BodyLong>
                 </li>
                 <li>
-                    <BodyLong>Innhente informasjon om arbeidsmarkedet</BodyLong>
+                    <BodyLong>Innhente informasjon om arbeidsmarknaden</BodyLong>
                 </li>
                 <li>
                     <BodyLong>Arbeidsformidling</BodyLong>
                 </li>
             </ul>
 
             <Heading size="large" level="2" spacing id="who">
-                Hvem deles opplysningene med?
+                Kven blir opplysningane delte med?
             </Heading>
 
             <Heading size="medium" level="2" spacing>
-                Brukere av arbeidsplassen.no
+                Brukarar av arbeidsplassen.no
             </Heading>
             <BodyLong spacing>
-                Stillingsannonser er åpent tilgjengelig for alle brukere av arbeidsplassen.no dersom det publiseres
-                offentlig. Upubliserte opplysninger, slik som utkast til stillingsannonser, er kun tilgjengelig for de
-                med tilgang i din virksomhet. Inaktive annonser er ikke synlige i søk, fortsetter å være tilgjengelige
-                gjennom URL-lenker i en periode før de gjøres utilgjengelige.
+                Stillingsannonser er ope tilgjengeleg for alle brukarar av arbeidsplassen.no dersom det blir offentleg
+                publisert. Upubliserte opplysningar, slik som utkast til stillingsannonsar, er berre tilgjengeleg for
+                dei med tilgang i verksemda di. Inaktive annonsar er ikkje synlege i søk, held fram med å vere
+                tilgjengelege gjennom URL-lenkjer i ein periode før dei blir gjorde utilgjengelege.
             </BodyLong>
 
             <Heading size="medium" level="3" spacing>
                 EURES-databasen
             </Heading>
             <BodyLong spacing>
-                Stillingsannonser som publiseres på arbeidsplassen.no blir videresendt til EURES-databasen. EURES
-                (European Employment Services) er et samarbeid mellom EU-kommisjonen og EU/EØS-området og Sveits. I
-                Norge ligger EURES i Nav.
+                Stillingsannonser som blir publisert på arbeidsplassen.no blir vidaresendt til EURES-databasen. EURES
+                (European Employment Services) er eit samarbeid mellom EU-kommisjonen og EU/EØS-området og Sveits. I
+                Noreg ligg EURES i nav.
             </BodyLong>
 
             <Heading size="medium" level="3" spacing>
-                Åpne data
+                Opne data
             </Heading>
             <BodyLong spacing>
-                Aktive stillingsutlysninger er offentlig publiserte data som Nav igjen tilgjengeliggjør som åpne data i
-                tråd med føringer for offentlig myndigheter. Dette gjøres gjennom Felles datakatalog som forvaltes av
-                Digitaliseringsdirektoratet.
+                Aktive stillingsutlysingar er offentleg publiserte data som nav igjen tilgjengeleggjer som opne data i
+                tråd med føringar for offentleg styresmakter. Dette blir gjort gjennom Felles datakatalog som blir
+                forvalta av Digitaliseringsdirektoratet.
             </BodyLong>
 
             <Heading size="medium" level="3" spacing>
-                Våre databehandlere
+                Databehandlarane våre
             </Heading>
             <BodyLong className="mb-12">
-                For å kunne tilby våre tjenester på arbeidsplassen.no benytter vi databehandlere, som innebærer at vi
-                deler dine personopplysninger med disse. Dette gjelder for eksempel IT-leverandører som har avtaler med
-                Nav. For å lese mer om dette, se{" "}
+                For å kunne tilby våre tenester på arbeidsplassen.no nyttar vi databehandlarar, som inneber at vi deler
+                personopplysningane dine med desse. Dette gjeld til dømes IT-leverandørar som har avtalar med nav. For å
+                lese meir om dette, sjå{" "}
                 <AkselLink href="https://www.nav.no/personvernerklaering#chapter-4">
-                    Navs generelle personvernerklæring.
+                    navs generelle personvernerklæring.
                 </AkselLink>
             </BodyLong>
 
             <Heading size="large" level="2" spacing id="rights">
-                Hvilke rettigheter har du?
+                Kva rettar har du?
             </Heading>
 
             <Heading size="medium" level="3" spacing>
                 Rett til innsyn og retting
             </Heading>
             <BodyLong spacing>
-                Du har rett til å få vite hvilke personopplysninger vi har om deg, hvor vi har hentet dem fra og be om
-                retting av uriktige opplysninger. Personopplysninger knyttet til stillingsannonser vil kunne rettes i
-                systemet opplysningene ble oppgitt i opprinnelig, enten det er et rekrutteringssystem eller direkte på
-                arbeidsplassen.no. For innsyn i personopplysninger knyttet til deg som representant for arbeidsgiver, må
+                Du har rett til å få vite kva personopplysningar vi har om deg, der vi har henta dei frå og be om
+                retting av feilaktige opplysningar. Personopplysningar knytte til stillingsannonsar kan rettast i
+                systemet opplysningane vart oppgitt i opphavleg, anten det er eit rekrutteringssystem eller direkte på
+                arbeidsplassen.no. For innsyn i personopplysningar knytte til deg som representant for arbeidsgivar, må
                 du{" "}
                 <AkselLink href="https://www.nav.no/personvernerklaering#chapter-7">
                     ta kontakt med oss på nav.no.
@@ -203,14 +203,14 @@ export default function PersonvernArbeidsgiver({ meta }: Props) {
                 Rett til å protestere og rett til sletting
             </Heading>
             <BodyLong spacing>
-                Du har rett til å protestere mot at opplysningene dine behandles på arbeidsplassen.no. For å protestere,
-                tar du kontakt med Nav. Nav vil da slutte å behandle opplysningene dine og eventuelt slette dem, med
-                mindre det er tungtveiende grunner til at Nav likevel må behandle dem.
+                Du har rett til å protestere mot at opplysningane dine blir behandla på arbeidsplassen.no. For å
+                protestere, tek du kontakt med nav. Nav vil då slutte å behandle opplysningane dine og eventuelt slette
+                dei, med mindre det er tungtvegande grunnar til at nav likevel må behandle dei.
             </BodyLong>
             <BodyLong>
-                I helt spesielle tilfeller vil du kunne ha rett til å få slettet opplysninger om deg. For at vi skal
-                kunne slette personopplysninger om deg, forutsetter det at Nav ikke har en lovpålagt plikt etter
-                arkivloven eller annen lovgivning til å lagre opplysningene.
+                I heilt spesielle tilfelle vil du kunne ha rett til å få sletta opplysningar om deg. For at vi skal
+                kunne slette personopplysningar om deg, føreset det at nav ikkje har ei lovpålagd plikt etter arkivlova
+                eller anna lovgiving til å lagre opplysningane.
             </BodyLong>
         </article>
     );

src/app/(artikler)/personvern-arbeidsgiver/page.tsx

@@ -4,12 +4,12 @@ import { Metadata } from "next";
 import { buildPageMetadata } from "@/app/(artikler)/buildPageMetadata";
 
 const pageInfo: PageInfo = {
-    title: "Personvernerklæring for deg som representerer en arbeidsgiver",
-    language: "nb",
-    proofread: true,
+    title: "Personvernerklæring for deg som representerer ein arbeidsgivar",
+    language: "nn",
+    proofread: false,
     category: "privacy-and-terms",
-    description: "Personvernerklæring for arbeidsgivere som bruker arbeidsplassen.no til rekruttering.",
-    updatedAt: "2025-04-11",
+    description: "Personvernerklæring for arbeidsgivarar som bruker arbeidsplassen.no til rekruttering.",
+    updatedAt: "2025-04-12",
 };
 
 export const metadata: Metadata = buildPageMetadata({